Utan tvivel är man inte riktigt klok.

Ett nytt ansvarsfullt jobb.
Ett nytt företag.
En stor uppgift.
Ovisshet kring nästa steg.
Nya förutsättningar i rollen.

Vem skulle inte behöva fylla på med kunskap och nya perspektiv i ett sådant läge? Och vem skulle inte må bra av att dela sina funderingar och tvivel med någon väl vald person? Lindström&Göthberg skapar individuella utvecklingsprogram för företagsledare och andra personer med stort ansvar i en organisation, precis när de behövs och med innehåll som är skräddarsytt för personen och uppgiften. Resultatet av ett program kan se olika ut men märks ofta i ett tydligare och tryggare ledarskap kopplat till viktiga frågor. Precis det som kan behövas för att rätt beslut ska fattas och för att organisationen snabbt ska komma framåt i en kritisk förändring.

Vi tror att Tage Danielsson hade väldigt rätt när han sa ”Utan tvivel är man inte riktigt klok”. Förändring leds bäst av personer som själva vågar utvecklas.

© 2017 Lindström&Göthberg / AAD